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績效考核是“知（zhī）人”的主要手段，而“知（zhī）人”是“善任”的（de）前提。經過考（kǎo）核，對人員（yuán）的政治素質、心（xīn）理素質、知識素質、業務素質等進行評價，並在此基礎上對人（rén）員的能力和專（zhuān）長進（jìn）行推斷，進而分析其適合何種職位，才能做到因崗配（pèi）人、人盡其才。那（nà）麽績效管理係統軟件（jiàn）把員工（gōng）能力與成果的定性考察與定量（liàng）考（kǎo）核（hé）結合起來，建立客觀而明確的管理標準，定量考核，用數據說話，以（yǐ）理服人。最好用一些描述（shù）性的語言對績效考核要素加以界定。
員工考勤管理是績效管理係統軟件的核心模塊之一，屬於業務應用層麵。員工（gōng）考勤係統可幫助企業（yè）建（jiàn）立高效考勤（qín）管理機製（zhì），包括（kuò）複雜而多變的排班處（chù）理、勞動力成本控製、考（kǎo）勤數據實時采集與集中（zhōng）運算、多考勤設備（bèi）支持、自然描述語言平台（tái）；員工考勤管理係統還可為企業（yè）提（tí）供智能排班調整，自助考勤管理，給企業帶（dài）來精準、可靠、便捷的考勤管理。
鞍山績效（xiào）管理係統軟件和（hé）鞍山專賣店連鎖店考勤（qín）係統係統開發，選績效管理係統軟件找績效管理係統軟件（jiàn）解決方案用（yòng）天時考勤管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，支持冬夏令時排班（bān）、同步國家法（fǎ）定節假日安排、分（fèn）公司統一或獨立考勤帳套；15年人事考勤行業經驗、免費提供上門服務、係統滿意後簽訂（dìng）合同；
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