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人員考勤係統是集成智能卡識別技術、計算機(jī)網絡技術形(xíng)成的信息化考勤管理係統。由於采用智能技術,避免了不必(bì)要的人事糾(jiū)紛,體現了現代考勤管理體製的公正性,無形中提(tí)高了員工的自覺性,同時也確保(bǎo)管理考勤的公正、公平、科學、準確。
互聯網的出現與迅速發展,信息技術步伐(fá)的加(jiā)快,使(shǐ)得企業麵臨(lín)著眾多的挑戰與競爭,在競爭過程中(zhōng),對於一個企業而言,對信(xìn)息的掌握程度、信息獲取是否及時、信息能否得到充分的利用、對信息的反應是否敏(mǐn)感準確(què),也(yě)越來越成為衡量一個企業市場競爭能力(lì)的重要因素,隨著計算機信息(xī)技術的不斷發展和進步,計算機信息技術已經被應用到越來(lái)越多的企業和個人管理業務(wù)中(zhōng)去,給企業的各(gè)種管理(lǐ)帶來極大的(de)方便。目前在大多數企業中的企業員工考勤管理的效率十分低下,對企業的相關信息管理不能進行有效的管理,對於員工信息(xī)的、查詢、管理,對(duì)於員工的排班,請假,考勤,出差信息(xī)等一係列的管理過程也(yě)存在很多的紕漏(lòu),這(zhè)就迫切地需要利用企業(yè)員工考勤管理係統來輔助企業對相關的信(xìn)息進行科學化的管理和控製,達到提高企業人員考勤係統的工作效率,管理的科學化、準確性、便捷的目的。
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