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管理係統是為達到組織目標，針對管理對象，由具有特定管理職能（néng）和內在聯係的各種（zhǒng）管理（lǐ）機構、管理製度、管（guǎn）理過程、管理方法所構成的（de）完整的組織管理體係。在企業中，這個總係統可分為計劃經營，生產技（jì）術、勞動人事、財務成本和生活服務等子係統。它們之間，既有區別，又有聯係。子係統的目標要服從企業管理係統的總目（mù）標。各個子係統的作（zuò）用不是平列（liè）的，其中有一個子係統對實現總目標居中（zhōng）心地位，起主導作用。把企業管理（lǐ）看作一個係統，就能夠采（cǎi）取係統分（fèn）析的方法，綜合（hé）研（yán）究企業的各項專業（yè）管理，把生產經營活動的內部條件（jiàn）和外部環境、定量分析（xī）和定性分析有機地結合起來，選（xuǎn）擇最優方案，提高經濟效益，促進生產發展。
隨（suí）著移動互聯網的發展，新興的智（zhì）能移（yí）動終（zhōng）端設備也越來越多，“移（yí）動管理係統考勤（qín）”也成了公司（sī）常見的人事管理手段之一。傳統的公司在員工考勤管理上通常會（huì）應用指紋打卡或者打卡機，“移動管理係統考勤”的出現在某種（zhǒng）程度（dù）上使員工考（kǎo）核更加靈活。
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