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關（guān）於（yú）上（shàng）班打卡你有什麽（me）看法呢？現在在（zài）公（gōng）司上（shàng）班的人幾乎都會（huì）上下班打卡。這似乎成了一（yī）種製度，考勤用（yòng）。然（rán）而，你不可（kě）以晚來上班，卻可以（yǐ）晚走，為什麽會這樣呢？似乎這樣對老板（bǎn）有好處，可以確定誰誰沒來。有關上班打卡的事（shì），工薪族估計有吐不完的槽。可以肯定（dìng）的（de）說，向心力凝聚力強的單位，是沒必（bì）要強調員工打卡的，你（nǐ）不要求，員工也會竭盡所能為單位（wèi）服務，因為工作是（shì）呈現（xiàn）他自我價值的一項重要內容。
上班打卡，基本（běn）的考（kǎo）勤功能（néng）一定要強大，日常打卡，月底出報表都（dōu）要直觀輕鬆省事；其次，支持排（pái）班、調休，這是現在很多企業都會有（yǒu）不（bú）一樣的上班時間，而與之相掛鉤的薪資係統也需要：之後的加上異地（dì）考勤定（dìng）位打卡，對於出差或者外勤也方便管理；同時麵對（duì）不一樣的需要（yào）可以定製功能，所以這才是好的考勤管理係統（tǒng）。
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