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係統考勤（qín）哪個好用，不同企業在（zài）不同（tóng）發展階（jiē）段以及公司所處行業等多種因素會製定（dìng）不同的員工考勤，對於員工考勤的政策也（yě）相應不一樣，集（jí）團中不同分公司與（yǔ）集團總部也是如此，因而對於考勤的配置平台相應也有靈活性等方麵的要求。在日常考勤的時候可能（néng）會由於特殊（shū）原因指紋（wén）打卡失敗（bài），也會導致在考勤數據收集和計算（suàn）上出現錯誤（wù），影響員（yuán）工的薪資，再（zài）加上不同業務員工上下班時間不（bú）同（tóng），也造成考勤數據（jù）複雜多樣，也（yě）間接的為考勤數據收集和計算帶來（lái）麻煩…..複雜多樣的考勤業務數（shù）據，倘若隻是借助HR手工去管理，很難保證數據（jù）的準確性和（hé）工作效率，在再（zài）加上高速的信息化也已成（chéng）為企業未來的發展（zhǎn）趨勢，係統考勤哪個好用，根據自己的需求來（lái）選擇正規的廠家。
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