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機關考勤（qín）管理辦法（fǎ）為了（le）進一步加強對國家機關、事業單位工作人員的管理，嚴肅工作紀律，改進工作作風（fēng），提高工作效（xiào）率，強化對工（gōng）作人員的製度（dù）化管理
機關考勤管理辦法，基本的考勤功（gōng）能一定要強大，日常打卡，月底出報表都要直觀輕鬆省事（shì）；其次，支持排班、調休，這是現在很多企業都會（huì）有不一樣的上班時間，而與之相掛鉤的薪資係統也需要：之後的加上（shàng）異地（dì）考勤定位（wèi）打卡，對於出差或者外勤也方便管理；同時麵對不一樣的需要可以定製功能，所以這才是好的（de）考勤管理係統。
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