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毫無疑（yí）問，考勤助手是人事管理的基礎工（gōng）作，企業用考勤製度來衡量員工的工作表現是人力資源管理（lǐ）的必要手段之一。但同時，企業也（yě）應認識到，考勤的根（gēn）本目的是幫助員工規（guī）範工作時間，起（qǐ）到提醒的作用。純粹為了（le）掐點計算工作時（shí）間而考勤，既容易讓員工產（chǎn）生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是（shì）工作效率。
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