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外勤（qín）人員上班（bān）期間，遠離（lí）經理，無法監督，總有人偷懶，上班（bān）期間不積極跑業務，脫崗幹（gàn）私事。針對很多企業的（de）線下銷售人數多，且（qiě）分布地區廣泛，外勤（qín）人員考勤的工作行程以及工（gōng）作內容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對外勤人員（yuán）考勤的實時定位，幫助企業高效（xiào）管理外（wài）勤人員，規範外勤行為，提（tí）升（shēng）企業（yè）管（guǎn）理水平。
隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日（rì）趨複雜和企業人員的增多，而目前許（xǔ）企（qǐ）業管理仍停留在人工管理階段，重複（fù）工作較多、工作量大、效率低（dī）、不易統計、成本高和易出錯等弊端（duān），已經無（wú）法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基於網絡的員工外勤人（rén）員考勤來提高管理工作的效率（lǜ）。將傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業（yè）實現“公正考（kǎo）勤，高效薪資”，使（shǐ）企業的管（guǎn）理（lǐ）水平登上一個新的（de）台階（jiē）。
安慶外勤人員考勤和安慶家電企業上（shàng）班考勤管理（lǐ）係統二次（cì）開（kāi）發，選外勤人員考勤找外勤人員考勤解決方案用天時考勤管理專家，一對（duì）一（yī）顧問電話 139 2388 2739，班次設置支持跨夜班、支持員工自助入職辦理、手機打卡人臉驗證；免費提供上門服務、免費上門係統演示、免費對接現有HR/OA等係統；
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