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在企業正常的（de）運營中，oa考勤管理係（xì）統（tǒng）一（yī）直是（shì）一個必不（bú）可少的（de）模塊。不過這項看似簡單的工作，在實際（jì）運行中往（wǎng）往還（hái）存在著一些問題，例（lì）如事假、病假、休假、外出、國家法定節假日的考勤管理，傳統的線下紙質化考勤流程，在統計考勤時，考勤專員工作（zuò）量（liàng）大，往往會出現差錯（cuò）。尤其是一些生產企業，獨（dú）有的倒班製度也成為了困（kùn）擾（rǎo）考勤專員的一大難題。從製（zhì）定考勤製度開始，覆蓋排班、打卡（kǎ）、考勤、休假、出差全過程管理考勤匯總數據為薪資（zī）計算提供依據，徹底告別線下操作，提升人力工作效率，節省人力（lì）成本
OA考勤係統可以很小，小到（dào）隻能打（dǎ）卡；OA考勤係統也可以很（hěn）大，大到把ERP和SCM都裝進來，所謂OA係（xì）統就（jiù）是用網絡和OA軟件（jiàn）構建的一個單位內部辦公平台，用於輔助辦公。OA是組織行為管理軟件，實現單位（wèi）內部的協同管理，提（tí）升人與人、部門與部門之間的管理和辦公效率，涵蓋了單（dān）位（wèi）內部的溝通與（yǔ）協作、信息與資料的共享、文檔（dàng）管理、工作流程(各類請（qǐng）示、匯報、審批)等內容。
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