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摒棄傳統（tǒng）、刻板（bǎn）的指紋（wén）考勤方式，取（qǔ）而代之（zhī）的是利用更為靈活、自由、人（rén）性化的手機打（dǎ）卡考勤軟件來進行員工考勤管理，它的優（yōu）勢（shì）有效降低企業物料（liào）浪費，降低碳排（pái）放量，如辦公紙張，工牌等和間接的硒鼓等耗材，另一方麵，傳統指紋考勤機、人臉識別（bié）機因種種問題已經不能滿足各類企業的考勤管理需要，如多店鋪管理、外出人員管理、不在場人員請（qǐng）假管理等，通過手機考勤打卡（kǎ）考勤管理軟件（jiàn）都可以完成企業的個性化考勤需求，大大（dà）提（tí）高了考勤排班（bān）管理規範性，觸動其他管理模塊（kuài），提高整體管（guǎn）控效率。
有很多人公司在哪裏就想找哪裏的廠商，然後百度搜了（le）個遍（biàn），最後就這裏不行那裏遠的，最後不了了（le）之的。東莞，大多（duō）數（shù）企業都是（shì）工廠，對於工廠來說，利潤通常不是很高，也非常擔心（xīn）業務，有一單沒一單的，突然來單突然來大單的，所以考勤（qín）時間不是很固定，預（yù）算也非常有限．也因為招人總體水（shuǐ）平也不（bú）是很高．人事部（bù）人員離（lí）職率也非常高．領（lǐng）導支（zhī）持方（fāng）麵也（yě）是有心無（wú）力，更關注生產和業務．所以，這些情況考慮來下，我們工廠還是要多考慮實用（yòng）型（xíng）考勤係統．
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