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隨著企業的規（guī）模（mó）不斷擴大，企業（yè）人事管理（lǐ）的日（rì）趨複雜和（hé）企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重複工作較多、工（gōng）作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已（yǐ）經無（wú）法適應現代企業的需求。因（yīn）此，迫切需要開發基於網絡的員工考（kǎo）勤（qín）管理信息係統（tǒng）來提高管理工作的效率。將傳統的人工考（kǎo）勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業（yè）實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理（lǐ）水平登上一個新的台階。
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