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手機考勤管（guǎn）理軟件如何選擇？痛點（diǎn）在哪裏？首先，要對考勤管（guǎn）理軟件在曆史發展中的優缺點做個簡單的（de）了解。隨（suí）著時代的發展，考（kǎo）勤（qín）管理軟件由傳統的手動（dòng）簽卡，逐漸（jiàn）發展為硬紙板打卡、指紋打卡、人臉簽到打卡，不可否認，每一個新型的考勤管理軟件在一定程度上都發揮了它們應有的作用，但依舊無法避免代打卡甚至多（duō）辦公地點難以持續打卡的問題。
隨著企業的規（guī）模不斷擴大，企業人事管理的日趨複雜和企業人員（yuán）的增多，而目前許企（qǐ）業管理仍停留在人工管理階段，重複工作較多、工作量大、效率低（dī）、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業（yè）的需求。因（yīn）此，迫切（qiē）需要開發基於網絡的員工手機考勤來提高管理工作的效率。將傳統（tǒng）的（de）人工考勤管理計算機化，能夠有效的（de）幫助企業（yè）實現“公正考勤（qín），高效（xiào）薪（xīn）資”，使企業的管理水平登上一個新的台階。
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