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工廠（chǎng）的管理不同於一般企（qǐ）業的管理，首（shǒu）先體現（xiàn）在員工數量上。作為以生產和加工能（néng）力（lì）為核（hé）心競爭力的工廠，為了（le）體現其生產水平，往往會雇用大量的員工，其員工數量遠遠（yuǎn）多於一般企業，管理的員工數量更多，管理的難度也（yě）更（gèng）大（dà）。天時考勤係統針對員工數量（liàng）多，考勤難度大的問題，天時考勤係統速度快，架（jià）構穩定，1000人考勤（qín）數據30秒（miǎo）內可以（yǐ）處理完成，並且針對公司（sī）各（gè）類員工不同的班製造成的排班問題，分析和梳理企業的排（pái）班規律，設計排班（bān）方案。工（gōng）廠考（kǎo）勤（qín）係統會自動根據員工的打卡規律自動找班，降低企業在考勤管理中（zhōng）的難度。
現代化技（jì）術的不斷發展使得（dé）老式管理方式越來越不能適應智慧（huì）城市的要（yào）求，隨著高科技的進步，為適應當前和滿足未來發展的需求，要求我們的管（guǎn）理方式從“人管人”到“物管人”，再到智能化管理，因此智能化管理作為一個管理的發展方向，走進了人們的社會生活。工廠考勤係統也成為企業公司（sī）的首選之一。
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