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對於企業而言，一（yī）般最大的開支（zhī）有兩筆，一個（gè）是生產資源的消耗，另一個就是人員（yuán）成本。而通過考勤管理係統的計算與控製，在崗位規劃，工作量（liàng）分析，人員定編，人力成本（běn）的規劃、計劃，都（dōu）能（néng）讓人力成本更合理。其（qí）中考勤管理作為人力管（guǎn）理中的一項（xiàng）日常工作，數（shù）據量大且（qiě）工作繁瑣，管理（lǐ）者使用傳統的方式去（qù）解決（jué）考勤的（de）實際問題很（hěn）難提升效率（lǜ），還難以滿足企業發展需要。市場（chǎng）上的外勤考勤管理係統（tǒng）也非（fēi）常的渡（dù）口，可從多方麵滿足企業考勤需要。
現代化技術的不斷發展使得老式管理方式越（yuè）來越不能適應智慧城市的要求，隨著高科技的進步，為適應當前和滿足未來發展（zhǎn）的需求，要求我們的管理方式從“人管人”到“物管人”，再到智能化管理，因此智能化管理作為一個管理的（de）發展方向，走進了人們的社會生活。外勤考勤管理係統也成為企（qǐ）業公司的首選之一。
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