位於西（xī）雅圖的（de）微（wēi）軟公司研發中心（xīn），擁有40多名（míng）全球頂級的IT精英。這些精英每年為微軟創（chuàng）造了大量的財富，公司也為他們提供十（shí）分優厚（hòu）的福利待遇（yù）。為了激發員工的創造力，微軟公（gōng）司給予這些（xiē）員工充分的（de）自由。在（zài）這（zhè）裏工作，興致來了，你完全可（kě）以去打籃球，去（qù）健身房，去遊泳池，喝咖啡，甚至會有專門的按摩師給你按摩。隻要你（nǐ）願意，你完全可以像在家（jiā）裏一樣（yàng），愜意（yì）極了。如果是特殊人（rén）才，還有更多的（de）優待。公司隻（zhī）有（yǒu）一條規定：按（àn）時上下班，哪怕是喝咖啡，你也要坐在公司裏（lǐ）喝。可是，員工們自由散漫（màn）慣了，而且美國人喜歡過夜生活，所以上班老（lǎo）是遲到，部門經理為（wéi）此傷透了腦筋。
為此，部門經理製定了嚴格的考（kǎo）勤獎懲製度。可是根本沒人當回事。遲到了，客氣的員工還會（huì）朝部門（mén）經（jīng）理聳聳肩笑笑，不（bú）客氣的員工幹（gàn）脆就若無其（qí）事（shì）。有一回，部門經理扣了一名叫萊特（tè）的軟件工程師兩百美元的考勤獎。萊特大發雷霆，直（zhí）接（jiē）就交（jiāo）了辭呈。事情鬧大了，連比爾·蓋茨（cí）本人都（dōu）被（bèi）驚（jīng）動了。部（bù）門經理做（zuò）得沒錯，然而萊特又是辦（bàn）公自動化方麵公司引進的特（tè）殊人才，比（bǐ）爾·蓋茨隻好親自調解。最後返還了萊特兩百美元，這事才（cái）算了結。
萊特是留住了（le），但是遲到現象卻更嚴（yán）重了，大有（yǒu）變本加厲之勢。怎麽辦（bàn）呢？
有一天，比爾·蓋茨在草坪上散（sàn）步時，無意中看到了（le）公司的（de）停（tíng）車場（chǎng）。50個車位上停了四十（shí）幾輛車。而旁邊，某些小（xiǎo）公司的員工，因為停車位的不（bú）足，一些車子（zǐ）一直（zhí）停到了遠處的馬路上。看到這裏，比（bǐ）爾·蓋（gài）茨靈光一閃，一個（gè）絕妙的好主意產生了。
第二天，比爾·蓋茨就讓部門經理將公司的停車位賣掉了10個，隻剩下40個停車位。上（shàng）午10點，就（jiù）有員工不滿地向部門經理反映沒有（yǒu）停車（chē）位，車往哪（nǎ）兒停？部（bù）門經理抱歉地說：停車位是租的，到期了，業主不願續租，公司也沒辦法。
一個星期（qī）後，奇怪（guài）的事情發（fā）生了。研發中心的40多名員工再也沒有遲（chí）到的了。因為一旦遲到就意味著要把車停到馬路上。如果遲到得厲害（hài）了，就連（lián）附近的馬路也（yě）沒處停。有一回，一（yī）個拖（tuō）遝的員工居（jū）然把車停在了1英（yīng）裏外的馬路上（shàng）。
從此，微軟研發中心再也沒有人遲（chí）到了。