隨著人工智能（néng）的發展，考勤方式也變的多樣化，磁卡考勤、指（zhǐ）紋考勤、虹膜考勤、人臉無感識別考勤等多種考勤方式，爭奇（qí）鬥妍積極開發搶（qiǎng）占國內市（shì）場。其中人臉考（kǎo）勤因難以破解，技術新穎，打卡速度快等因素目前在（zài）這場競爭中優勢明顯，擁有廣闊的市場開發（fā）前景。
工（gōng）作日每天匆匆忙忙趕到公司，在考勤機前焦（jiāo）灼地（dì）排隊等（děng）候，然後（hòu）打卡（kǎ），上班......每個工作（zuò）日的清晨，這是很多上班族（zú）們的（de）標準（zhǔn）上班操（cāo）作。
為（wéi）了能夠準時打卡，上班族們不僅要和考勤時間賽跑（pǎo），還要和（hé）公司的考勤係統鬥智鬥勇，在這（zhè）場爭分奪（duó）秒的鬥爭中（zhōng），稍有落後，就有可能（néng）被記遲到。
有沒有能主動打卡的考勤係統呢？答案是有的！
而人臉無感識別考勤係統主要（yào）分為移（yí）動手機考勤和人臉固定設備考勤（qín），本質都是靠刷臉來完成考勤打卡，移動考勤和固定設備比起來的優勢在於將手機變成一個小小的（de）考勤（qín）機，不（bú）用排隊，自動定位刷臉考勤。
但是（shì），它的缺點也很明顯，過分（fèn）依賴手機（jī）和員工自主性（xìng）。一（yī）旦手機沒電了、連不（bú）上網絡了、忘記打（dǎ）卡，必然會影（yǐng）響（xiǎng）到正常的考（kǎo）勤。
而（ér）人（rén）臉無感識別考勤則能（néng）解決這個問題，不用排隊，不用（yòng）手機即可完成人臉識別考勤打卡。
人臉無感識別考勤係統通過在（zài）公司前台（tái）設立多個攝像頭，接（jiē）入人臉識別技術，主動跟蹤捕捉過往（wǎng）來人麵部信（xìn）息，與係（xì）統內部存儲的員工信息（xī）對比，確認是公司內部人員後（hòu）完（wán）成簽到。人臉（liǎn）無感識別考（kǎo）勤係統讓（ràng）打（dǎ）卡變被動為主動，不僅可以協助員（yuán）工解決忘打卡、排長隊的老問題，同時人臉無（wú）感識（shí）別考勤係統，還能防（fáng）止作弊，更能凸顯企業智能化科技管（guǎn）理。
人臉無感識別考勤係統簽到完成後，會將個人簽到信息發（fā）送到綁定的微信上，記錄每天的考勤（qín）情況，月底自動生成考勤報表（biǎo），員工（gōng）自己可以查看到自己的考勤情況，實時透明，公平公正。
對公司行政人事同事而言，無需審核多張報表，考勤請假結果在係統後台上自動匯總，一鍵生成表格數據，無需人工輸入。人（rén）臉無感識別考勤憑借快速的人臉識別效率，的（de）人臉識（shí）別技術，徹底告別排隊，告別外在因素造（zào）成的考勤失誤，真正告別手機，自動考勤打卡。
人臉無感識別考勤是時下的熱門（mén）技術，相關應用早已遍布生活，人臉無感識別考勤能夠打入（rù）考勤市場理所當然。企業追求效率與成果，或許不久後人臉無感識別考勤係統便（biàn）能占據考勤市場的大份額也未可知。