如何對員(yuán)工進行考勤,成(chéng)為(wéi)許多單(dān)位的“老(lǎo)大難”。且看考勤“進化”史(shǐ),小問題如何變得如此複雜?


第一階段(duàn),紙筆簽到。一張紙、一支筆、一個人,搞定所有人考勤,這就是最原始的簽到,可總有一些人喜歡鑽空子找人(rén)代簽,使簽到製度流(liú)於形式。


第二階(jiē)段,電子考勤機。將一張寫有員(yuán)工名字的(de)特製打卡(kǎ)紙放入機器內(nèi),嘀(dī)的一(yī)聲,紙張自(zì)動“浮”上來,打卡紙上顯示出員(yuán)工打(dǎ)卡的日期和(hé)時間。可這(zhè)種電子考勤機,也難逃“代簽”噩運。


第三階段,指紋考勤機。預先(xiān)輸入指紋,打卡的時候將手(shǒu)指頭(tóu)置(zhì)於考(kǎo)勤機上,自(zì)動識別(bié)後即打卡成功。但是,也有**方法。比如,登記雙手指紋時,A登記自己的(de)左手和(hé)B的右手,B登記自己的左手和A的右手,到時兩人就可以(yǐ)“沆瀣一氣”代打卡。甚至網傳可以做成(chéng)模具,複製人(rén)的指紋,專門應對指紋打卡。


第四階段(duàn),人臉識別(bié)考勤機。用人臉識(shí)別考勤機考勤,俗稱“刷臉”,即(jí)預先存儲人臉信息,考勤時被考勤者須麵對考(kǎo)勤機,對比人臉和輸入的信息(xī)。造假是(shì)難了,可有時不想造假也難了,有些員工在打卡機前擠眉弄眼也刷不上。也難怪,再精密的儀器也有局限(xiàn)性,因(yīn)為人臉不是一成不變(biàn)的。


某單位剛(gāng)剛換上最先進(jìn)的(de)人臉考勤機,出勤率一下變為滿(mǎn)勤,可隨之而來的新問題出現了:首先,員工雖然不再遲到了,但(dàn)簽到後卻不見蹤影。個別見到蹤影的,或者在辦公(gōng)室忙(máng)著(zhe)吃(chī)早餐、化妝,或者(zhě)聚堆瞎聊,工作效率並沒有因此而提高。


其(qí)次,簽退前員工紛紛從“四(sì)麵八方”回到(dào)收發室,然(rán)後再(zài)作鳥獸散。甚至直到淩晨前,許多辦公(gōng)室燈火通明,陸續有人(rén)回來簽退,順便在辦公室小憩一會兒。


員工慨歎:積極性大不如前了!


管理者說:人(rén)難管,總是愛鑽空子!


從我們的生活經驗來看,越懂得法令越會犯法,越會鑽法令的漏洞。法網愈密,則可鑽的(de)漏洞愈多,愈容易鑽。所以,中國(guó)的政治哲學,主張‘法網恢恢,疏而不漏’。“

  

許由洗耳,不是看不起唐堯,相反他認為唐堯已經在“考勤製度”上做得很好了,隻是自己和唐堯是兩種人,走的兩種路線,正如(rú)孔子說的“鳥獸不可與同群”。


許(xǔ)由接著說:“子治天下,天下既已(yǐ)治也,而(ér)我(wǒ)猶代子,吾將為名乎?名者,實之賓也。吾將為賓乎?鷦鷯巢於深林,不過一枝;偃鼠飲河,不過滿腹。歸休乎君,予無所用(yòng)天(tiān)下為!庖人雖不治庖(páo),屍祝不越(yuè)樽俎而代之矣。”


好一個(gè)“庖人(rén)雖不治庖,屍(shī)祝不越(yuè)樽俎而代之(zhī)矣”,這正是許由的(de)自知之明。意思是(shì)說:你治理天下已經很好了,我怎麽會接你的班(bān)呢(ne)?廚房的事歸(guī)廚房,巫師的事歸巫師,就算是廚師不上廚了(le),巫師也不(bú)能(néng)去代替吧(ba)!許由不會接(jiē)受天下的。若讓許由治天下,他會在(zài)“道”的層麵高出很多,但在具體(tǐ)的“術”的問題上(shàng),未必做得更好。做(zuò)帝王師,許由(yóu)最好;做帝王,還是要唐堯。在企業裏,許由會建設好的企業文化,培養企業(yè)的“氣場”,讓員工有精、氣、神,至於打卡機(jī)要(yào)不要(yào)用,他不(bú)會(huì)幹涉的。


老子說:“大道廢,有仁(rén)義;智慧出,有大偽;六親不和,有孝慈;國家紛(fēn)亂,有忠臣。”還可以(yǐ)加上一句:企業文化廢,有打卡機。若讓許由治天下,他(tā)的(de)思路一定是讓大道不廢、智慧(huì)不出、六親和睦、國家不紛亂,從而沒有仁義、大偽、孝慈、忠臣(chén)。若讓許由(yóu)治理企(qǐ)業,他的目標一定是(shì)建立一個完美的(de)企業文(wén)化(huà),不讓打卡機(jī)出現。


見和同解,然後六和有人請(qǐng)教淨空法(fǎ)師:“我想結婚,應(yīng)該找個什麽樣的人?”


淨空法師說:“一定要(yào)找一個見和同解的,如此,兩個人奮鬥努力的方向、目(mù)標、興趣都相同,彼此互相幫(bāng)助,家庭一定會美滿。同時,不可(kě)以隻談(tán)愛情,因為愛情是無常的(de)。一旦雙方結合,彼此(cǐ)的缺點就會暴(bào)露無疑,兩人不再和諧,家(jiā)庭悲劇也就產生了。可見虛情假(jiǎ)意,是絕對(duì)靠不住的。”  “見和(hé)同解”就是有共同的(de)價值觀。兩個人的婚姻如此,在一個平(píng)台上同(tóng)台演出的企業員工更是如此。


  有這樣一句名言耳熟能詳:“沒有永恒的朋友,隻有(yǒu)永(yǒng)恒的利益。”


  但是,一位著名財經(jīng)評論員提出了(le)相反的觀點:“‘沒有永恒的朋友,隻有永恒的利益’這是人類曆史上一(yī)句十分醜陋的錯話,從它問世到現在(zài),一(yī)直在不停地誤導人。實際(jì)上,隻有永恒(héng)的朋友,才有永恒的利益。利益固然重要,但利益並不(bú)是一(yī)切。”


  其實二者並(bìng)不矛盾。前者說“隻有(yǒu)永恒(héng)的利益,沒有永恒的朋友”,後者的潛台詞是:“隻有永恒的價值觀,沒有永恒(héng)的利益。”可見,朋友沒有利益靠譜,利益沒有價值觀靠譜。“天下熙熙,皆為利來(lái);天下攘攘,皆(jiē)為利往(wǎng)。”但以利益為(wéi)紐帶結交的朋友,會隨利益的消失而煙消雲散,是酒肉朋友(yǒu);而以價值觀為紐帶(dài)結(jié)交的才(cái)可成為莫逆之交。


  企業規模(mó)小時往往價(jià)值觀容易統(tǒng)一,管理難度也小,甚至不需建立考勤製度。但隨著企業的發展壯大,如果隻有約法三章,無(wú)形(xíng)的企(qǐ)業文化(huà)不能外化為有形的考勤管理製度,就會鑄成小企業病,製約企業(yè)發展。企業規模做大(dà)後(hòu),製度也越趨完(wán)善,但如果有形的製度不能(néng)以無形的文化來(lái)指導,就(jiù)會患上“法令滋彰、盜賊多有”的大企(qǐ)業病,其實打卡機鬧劇就是大企業病的表(biǎo)現之一。


  克服(fú)小企業病(bìng),也克服大企業病,讓(ràng)打卡機發揮(huī)正能(néng)量,就是要讓企業文化落地(dì)。這一點(diǎn)佛教堪稱典範。


  佛教徒雖有七眾弟子的分別,但在團體生活的原則上,有一個共同標準,這個標準叫(jiào)做六和敬,即(jí)見和同解、戒(jiè)和同修、身和同住、語和無諍、意和同悅、利(lì)和同均。這六種(zhǒng)規則能使大家互相(xiàng)敬重,和諧合聚,清淨快樂。


  這(zhè)六和(hé)雖有六種,亦可攝(shè)為兩種,即“理和(hé)”與“事和”。如見和同解,即指大家所證悟的真如理性,也就是對宇宙人生所(suǒ)認識的真理,其(qí)是具有唯一性(xìng)的,故在思想方麵,不消說自然能趨於一致,其他(tā)的五和都是(shì)屬於事相方麵的(de)。思想既然統一,行動(dòng)自然也趨於一律,這也是必然的道理。


  所以,佛教徒的六和生活,不但可(kě)作為佛教團(tuán)體的生活準則,亦可作為一切社會(huì)團體的生活準則(zé)。“智者求同,愚者求(qiú)異(yì)。”“見和同解”就是建立共識,家要有家風、企(qǐ)業要有企業文化(huà):“戒和同(tóng)修、身和同住(zhù)、語和無諍、意和同(tóng)悅、利和同均”,就是指有家風以後還要建立家規,有企業文化以後(hòu)還要有規章(zhāng)製度。“家和”是(shì)最初的一個基礎。佛法重視“和敬”,世間法也(yě)重視“和”。正如(rú)孔夫子教(jiāo)導我們的:“禮之用,和為貴。”


  孟子PK莊子《孟子?離婁上》:“離婁之明、公輸子之巧,不以規(guī)矩,不能成方圓;師曠之聰,不以六律,不能正五音;堯舜之道,不以仁政,不(bú)能平治天下。”


  再好(hǎo)的企業文化,如果不能落地,也是虛的。出勤是對員工最基本的要求之一,考勤打卡機(jī)何錯之有?


  但(dàn)是,莊子在《莊子?駢(pián)拇》中提出了相反的觀點:“且夫待鉤繩(shéng)規矩而正者,是(shì)削其性者也,待繩約膠漆而固者,是侵其德者也;屈折禮樂,?俞仁義,以慰天下之心者,此失其常(cháng)然也,天下有常然。常然者,曲者不以鉤,直者不以繩,圓者不以規,方者不以矩,附離不以膠漆,約束不以墨索。故天下誘(yòu)然(rán)皆生而不知其所以生,同焉皆得而不知其所以得。故古今不二,不可虧也,則仁義又奚連連如膠漆(qī)?索而遊乎道德之間為哉?使天下惑也!”可(kě)見,大的方圓乃(nǎi)是自然天成的(de),大成若缺(quē)、大巧不工。


  

  覺真法師說:“當你站在路口時,如果紅燈亮時既(jì)沒有人、又沒有(yǒu)車,這馬路你是過還是不過?我選擇停(tíng)下來,因為紅綠燈就(jiù)是規(guī)矩。我代表一個品牌,不光是(shì)我個人(rén)品牌,也代表著佛教品牌(pái)!”即:“不以規(guī)矩,不成方(fāng)圓”。


  報紙上曾多(duō)次報道出(chū)租車司機為救人(rén)而闖紅燈事後未受處罰(fá)的例子。這則是“自然天(tiān)成,大成若缺。”


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