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隨著企業的規模不斷擴大，企業人事（shì）管理的（de）日趨複（fù）雜和企業人員的增多（duō），而（ér）目前許企業管理仍停留（liú）在人工（gōng）管理階段，重複工作較多、工（gōng）作量大、效（xiào）率低、不易統計（jì）、成本高（gāo）和易出錯等弊端，已（yǐ）經無法適（shì）應現代企（qǐ）業的需求（qiú）。因此，迫切需（xū）要開發基於網絡的員工（gōng）考勤管理信息係統來提高（gāo）管理工作的效率。將傳統（tǒng）的人工考勤管（guǎn）理計算機化，能夠有效的幫助（zhù）企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的（de）管理水（shuǐ）平登上一個新的台階。
員工考勤管理（lǐ）信息係統是管理的核心之一，屬於（yú）業務（wù）應用層麵（miàn）。員工考勤係（xì）統可幫助企業建（jiàn）立高效考勤管理機製（zhì），包括複雜而多變（biàn）的排班處理、勞動力成本（běn）控製、考勤數據實時采集與集中運算、多考勤設備支持（chí）、自然描述（shù）語言平（píng）台；員工考（kǎo）勤管（guǎn）理（lǐ）係統還可為企（qǐ）業提供智能（néng）排班調整，自助考勤管理，給企（qǐ）業帶來精準、可靠、便捷的考勤管理。
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