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隨著時代的發展,考(kǎo)勤管理軟件由傳統的手動簽卡,手機打卡逐漸發展為硬紙板打卡、指紋打卡、人(rén)臉(liǎn)簽到(dào)打卡等,不可否認,每一個新型的考(kǎo)勤管理軟件在一定程度上都發(fā)揮了它們應有的作用,但依舊無法避免代打卡甚至(zhì)多辦公(gōng)地點難以持續打(dǎ)卡(kǎ)產(chǎn)品的問題。
手機打卡是可以理解,但是需要及時到人事部領取補(bǔ)簽單,經過上級審核後再交還給人事部門,作為當前(qián)工作周期的考勤記錄憑證,行政人事部需要成立一個督查小組,巡查上下班到點之後,是不是員工都在其工位上,如(rú)發現異常,及時記錄並溝通。
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