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出勤是企（qǐ）業員工或者學生在規定（dìng）的時間，規（guī）定地點按時參加工作或者是（shì）學習（xí），不得無故缺席，視為出勤，無故不參加學習工作視為曠工。
市麵上已經出現了不少於近百家出勤供應商，許多企業連什（shí）麽是連考（kǎo）勤都（dōu）還沒搞清（qīng）楚，大批的供應商就已經處於爭奪得你死我活的（de）狩（shòu）獵狀態。如今（jīn），並沒有（yǒu）占據絕對優勢，一家獨大的出勤品牌，也正因（yīn）為如此，品牌之間的（de）競爭才更是激烈，這（zhè）種市場狀態下，企業是矛盾（dùn）的，品（pǐn）牌越多，選型越難，然而，品牌角逐的時候也正是軟（ruǎn）件價格最優惠（huì）的時候（hòu），畢竟不（bú）少品牌都會以降低價格來提高（gāo）市場占有。在出勤選型時，品牌並不是最重要的，產品的質量，係統的人性（xìng）化設計，是（shì）否符（fú）合企業、學校個性化的考勤（qín）需求，創新性功能設計（jì）才是至關重要的。
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