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作為一名在連鎖行業工作十餘年的HR,熟悉各類複（fù）雜管理場（chǎng）景,所以對數字化管理工具的需求更為迫切,目（mù）前企業正在使用手機打卡記錄考勤軟（ruǎn）件（jiàn），根據打卡的記錄來（lái）算工資。
在（zài）如今的企業中，考勤方式（shì）各式各樣，隨著企業規模的不斷（duàn）壯大，考勤管理變得非常複雜，傳統的考勤方式已經（jīng）無法滿足需求，很多企業開始使用考（kǎo）勤管理係統，那麽打卡記（jì）錄是什麽樣在的？打卡（kǎ）記錄提供多種考（kǎo）勤方式，適（shì）合全行業排班考勤，高效管理內外勤（qín）人員，穩定性強，一（yī）鍵生成考勤報表，無形中提高了員（yuán）工的（de）自覺性，同（tóng）時也確保管（guǎn）理考勤的（de）公正、公平、科學、準確。
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