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智（zhì）能考勤管理軟件係統，在包含薪資計算模塊的情況下，可以靈（líng）活定義各個工資項目的計算公式，自動調用員工的出勤（qín）數（shù）據、人員資料（liào）、就餐等與工資相關（guān）的數據，計（jì）算出員工的工資情況，可（kě）提供銀行代發工資所需的（de）相關（guān）文件。同時提供豐（fēng）富的統計分析報表，可即時（shí）掌握企業工資支出情況（kuàng）。
毫無疑問，智能考（kǎo）勤管理軟件是人事管理的基礎工作，企業用考（kǎo）勤製度來（lái）衡量員（yuán）工的工作表現是（shì）人（rén）力資（zī）源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的（de）是幫助員工規範工作時（shí）間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員（yuán）工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的（de）總量時（shí）間，企業（yè）更需（xū）要的是工作效率。
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