工廠(chǎng)的管理不同於一般企業(yè)的管(guǎn)理,首先體現在員工數量上。作為以生產和(hé)加工能(néng)力為核(hé)心(xīn)競爭力(lì)的工(gōng)廠,為了體現其生產(chǎn)水平,往往會雇用大量的(de)員工,其員工數量遠遠多於一般(bān)企業,管理的員工數量更多,管理的(de)難度也更大(dà)。天時考勤係統針對員工數量多,考勤難度大的問題,天時考勤係統(tǒng)速度快,架構穩定,1000人(rén)考勤數(shù)據30秒內可以(yǐ)處理完成,並且針對公(gōng)司各類員工不同的班製造成的排班問題,分析和梳理企業的排班規律,設計排班(bān)方(fāng)案。工(gōng)廠考勤係(xì)統會自動(dòng)根據員工的打卡規律自動找班,降低(dī)企業在考勤管理中的難度。

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在企業正常的運營中,工廠考勤係統一直是一個必不可少的模塊。不過這項看似簡單的工作,在實際運行中往往還(hái)存在(zài)著一些問題,例如事假、病假、休假、外出、國家法定節假日(rì)的考勤管理,傳統的線下紙質化考勤流程,在統計考勤時,考(kǎo)勤專員工作量大,往往會出(chū)現差錯。尤其是一些生產企業,獨有的(de)倒班製度也成為了困擾考(kǎo)勤專員的一(yī)大難題。從製定考勤製(zhì)度開始,覆蓋排班、打卡、考勤、休假(jiǎ)、出差全過程管理考勤匯(huì)總數據為薪資計算提供依據(jù),徹底告別線下操作,提升(shēng)人力工作效率,節省人力成本

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