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企業人事管理的日趨複雜和企(qǐ)業人員的(de)增多,而目前許企業管理仍停留在人(rén)工管(guǎn)理階段,重複工作較多、工(gōng)作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊(bì)端(duān),已經無法適應現代企業的需求。因此,迫切需要開發(fā)基於網(wǎng)絡(luò)的員工考勤係統來提高管理工作的效率。
工地的管理人員通過使用考勤係統,有效進行(háng)資(zī)源配置和崗位分配,這樣就(jiù)能針對性提高工作效率(lǜ),避免在工作中工作人(rén)員出現消極怠工的情況,由於(yú)工(gōng)地工作的複雜性,還有工作環境的(de)不可控性,通常都會導致很多員工在工作中偷懶,管理人員沒有(yǒu)辦法集中(zhōng)進行管理,但是通過考勤係統,就能有效避免出現這(zhè)樣(yàng)的(de)情況,提(tí)高(gāo)工作效率保證工程進度。
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