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摒棄傳統、刻板的指紋考勤方式，取而（ér）代之的是利用更為靈活、自由、人性化的手機打卡考勤軟件來進行員工考（kǎo）勤管理，它的優勢有效降低企業物（wù）料（liào）浪費，降低碳排放（fàng）量，如辦公紙張，工牌等和間接的硒鼓等耗材（cái），另一方麵，傳統（tǒng）指紋考勤機、人臉（liǎn）識別機因種種問題已（yǐ）經不能（néng）滿足各類企業的考勤（qín）管理需要，如多店鋪管理、外出人員管理、不（bú）在（zài）場人員（yuán）請假管理等，通過手機考勤打卡考勤（qín）管理軟件都可以完成企業的個性化考勤需求，大大提高了考勤排班管理規範性，觸動其他管理（lǐ）模塊，提高整體管控效率。
隨著網絡與通信技（jì）術的飛速（sù）發展和人類物理與虛擬活動空間的不斷擴大，現代社會對於人（rén）類自身（shēn）身份識（shí）別的準確性、安全性與實用性提出更高（gāo）要求。傳統的身份識別方法已經遠遠不能滿足這種要求，人類必須尋求更為安全可（kě）靠、使用方便的身份識別新途徑。於是，生物識別技術悄然興起，並應運而生為一種新的身（shēn）份識別技術。手機打卡考（kǎo）勤（qín）軟件利（lì）用人體生物特（tè）征進行身份認證的一種技術。
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