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不管是什麽層級（jí）的員工，即使是（shì）最為基層的操作人員，也需要通（tōng）過erp來實現考（kǎo）勤管理，可以在erp考勤係統上麵實現自己的出勤打卡（kǎ）、請假、薪資調（diào）整申請之類的操作，而中高層管理人員當然還涉及工作流的審（shěn）批、數據報表的分析、企業實時的進銷存情況、利潤情況等，都是可（kě）以在erp上完成的。隨（suí）著erp技術開發公司的競爭性不（bú）斷（duàn）加大，各個公司推出的erp考勤係（xì）統也（yě）日漸完善，係統使用也不斷地流暢與（yǔ）穩（wěn）定，即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實現基礎的操作，獨立完成所需要的申（shēn）請事（shì）項，這對於（yú）企業來說是非常寶貴的時間（jiān）財富，縮短了非（fēi）常多的（de）辦公時間，可以讓員工的工作效率得到大大的提高。
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