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員（yuán）工考勤管理（lǐ）規定，為進一步加強公司考（kǎo）勤管理工作，改進工作作風，提高工（gōng）作效率，根據公司實際（jì）製定員工考勤管理規定。考勤工作是公司加強管理工作的基礎，是嚴肅（sù）勞（láo）動紀律，改進工作作風，提高工作效率的重要（yào）手段，公司全體員工應該養準時出勤的習慣。
隨（suí）著員工考勤管理規定的發展（zhǎn），在提升差旅費用管理效率的同時逐漸加強技術能力（lì），這也是為（wéi）了和企業信息化建設的需求相匹配。企業信息（xī）化建設是隨著企業不斷發（fā）展壯大提（tí）高經（jīng）營管理（lǐ）的有效（xiào）方法，通過信息的有效流通，實現信息和資源的集中管理和共享（xiǎng）。企業在信息（xī）化的（de）過程中會根據自身的需求構建各種軟（ruǎn）件係統，如：財務軟件、OA、CRM、采（cǎi）購係統等。軟件（jiàn）係統通常是根據企業需求逐步構建並投入使用的，部署的時（shí）間、采用的（de）技術、提供的供（gòng）應商很難一樣（yàng），那麽當企業的多個係統之間（jiān）需要信息傳遞和數據交換時，軟件係（xì）統之間的集成和整合就勢在必行。
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