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考勤 管理 係統是企業管理中（zhōng）最基本的管理，企業（yè）規定員工的工作日、上（shàng）下班時（shí）間，請假、加班、出差、外出等製度，考（kǎo）勤管理人員月底需要向主管和財務提供員工的考（kǎo）勤數據，包括遲到、請假、加班、早退、曠工等，以備主管對員工打績效，財務對員工做工資等條（tiáo）目。在日常工（gōng）作（zuò）中考（kǎo）勤 管理 係統得到充分利用，大大節約了人（rén）工成本。
考勤 管理 係統，不同企業在不（bú）同發展階（jiē）段以及公司所處行業等多（duō）種因素會製（zhì）定不同的員工考勤，對於員工考勤的政策也相（xiàng）應（yīng）不一樣，集團中不同分公司（sī）與集團總部（bù）也是（shì）如此，因（yīn）而對於考勤的配置（zhì）平台相應也（yě）有靈活性等方麵的要求。在（zài）日常考勤的時候可能會由於特殊原因指紋打卡失敗，也會導致在考勤數據收（shōu）集和計算上出（chū）現（xiàn）錯誤，影響員工的薪資，再加上不同業務員工上下班時間不同，也造成考勤數據複雜多樣，也間接的為考勤數（shù）據收集和計算帶來麻煩…..複雜多樣的考勤（qín）業務數據，倘若隻（zhī）是（shì）借助HR手工去管理，很難保證數據的準確性和工作效率，在再（zài）加上高速的信息化也已成為企業未來的發（fā）展趨勢，考勤 管理 係統，根據自己的需求來（lái）選擇正規的廠家。
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