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上（shàng）海考（kǎo）勤管理係統，我們（men）知道考勤（qín）軟件要設計合理，風格統一，則容（róng）易學習和控製；軟件要智能靈活，方麵擴展和調整；操作要簡單，傻瓜式的最好．有算法的都要能自動計算，避免人會幹預多了出錯的（de）概率就高，工作效（xiào）率就低．可（kě）以說我們做考勤（qín）係統做服務，無微（wēi）不至。
上海考勤管理係（xì）統主要是針對員工在企業上班下（xià）班的考勤（qín）情況（kuàng），一般管理員權限為HR部門使用，掌握並管理企業的員工出勤動態。上海考勤管理係統關乎到員工的各個方麵的管理，企業員（yuán）工（gōng）在上下班時間，請假、加班、出差、外出等管理，考勤（qín）管理者可以在月底一鍵生成數據，包括遲到（dào）、請假、加班、早（zǎo）退、曠工等，以備管理層對（duì）員工進行績效考核評價，財務對員工做工資等。與（yǔ）薪（xīn）酬模（mó）塊、排班模（mó）塊、人事模塊等各個模塊無縫對接（jiē），實現一連（lián）串的管理，實時提供員工的出勤（qín）情況，其中包括數據統計報表如員工的出勤次數，請假次數，調休數據，遲到數據等，每日，每周，每月的考勤數據的統計分析，這（zhè）樣就（jiù）能減少人工的數據統計分析產生的誤差了，方（fāng）便企業對考勤數據的管理。
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