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人事管理是公司是公司最累的的崗位之一，管理著全公司的員工，如果是幾十（shí）人的還好一點，如果（guǒ）是幾百人甚至更多的，使用傳統的工具來管（guǎn）理，不僅效率低，而且需要的員工也多，還有幾率（lǜ）會算錯數據等情況的發生。所以大多（duō）數企業都選擇要一款人事管理係統，不僅能提高HR的工作效率，還能節（jiē）約企業成本。企業發展離不開高效的（de）人力資源（yuán）管理，為了更好的提升管理效率，激發（fā）員（yuán）工潛能，紛紛上線人事（shì）管理考勤軟件。

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隨著人事管理考勤軟件市場的開發，大多數企業從使用考勤機慢（màn）慢向人事管（guǎn）理考勤軟件靠攏，因為人（rén）事管理考勤軟件不（bú）僅可以對內勤人員進行考勤，還可以彌（mí）補（bǔ）傳統（tǒng）考（kǎo）勤機的不足之處，對外勤人員也可以進行考勤（qín），更加方便企業對員工管理了解。

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