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作為一名在連鎖行業工作十餘年的HR,熟悉各（gè）類複雜管理（lǐ）場景,所以對數字化管理工具的需求更為迫切,目前企業正在使用手機打卡記錄考勤軟件，根據（jù）打卡的記錄來（lái）算（suàn）工資。
不管是什麽層級的員工，即使是最為基層的操作人員，也需要通過erp來實現（xiàn）考勤管理，可以在打卡記錄上麵實現（xiàn）自己的出勤打卡、請假（jiǎ）、薪資調整申請之類的操作，而中高層管理人員當（dāng）然（rán）還涉及工作流的審批、數據報表的分析、企業實時的進銷存情況、利潤情況等，都是可以在erp上完成的。隨著erp技術開發公司的競爭性不斷加大，各個公司推出的打卡記（jì）錄也日漸完善，係統使用也不斷地流暢與穩定，即使是不擅長辦公（gōng）軟件操作的人員也能實現基礎的操作，獨立完成所（suǒ）需要的申請事項，這對於企業來說是非常（cháng）寶貴的時間財富，縮（suō）短了非常多的辦公時間，可以讓員工的工作效率（lǜ）得到大大的（de）提高。
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