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學員考勤係統在對於（yú）提升培訓機構的經營和管理效能具有重要的作用，還能提升工作效（xiào）率，推動培訓機構（gòu）的信息化發（fā）展。培訓學校課程安排一般（bān）分為兩種一種是學期（qī）製的;一種是課時製（zhì）的。學期製是學校長期安排好學員固定的上課時間，而課時製則由（yóu）學員自己安排（pái）上（shàng）課時間（jiān）。那麽實行課時製培（péi）訓的（de）學（xué）校想要合理安排好授課（kè）老師和上課學員（yuán）人數，就要先知道（dào）當天有（yǒu）哪些學員約課了，所以一套好的學員考勤係統還是非常有必要的。
學員（yuán）考勤係統，不同企業在不同發展階段以及公司（sī）所處（chù）行業等多種因（yīn）素會製定不同的員工考勤，對於員工考勤的政策也相應不一樣，集團中不同分公司與集團總部也是如此，因而對於考勤的配置（zhì）平台相應也有（yǒu）靈（líng）活性等方麵的要求。在日（rì）常考勤的時候可能（néng）會由（yóu）於特殊原因（yīn）指（zhǐ）紋打（dǎ）卡失敗，也會導致在（zài）考勤數據收集和計算上出現錯誤，影響員工（gōng）的薪資，再加上不同業務員工上下班時間（jiān）不（bú）同，也造成（chéng）考勤數據複雜（zá）多樣，也間接的為考勤數據收集和（hé）計算帶來麻煩…..複雜多樣的考勤業務數據，倘若隻是借助HR手工去管理，很難保證數據的準確性和工作效率，在再加上高速的信息化也已成為企業未來的發（fā）展趨勢（shì），學員考勤係統，根據自己的需求來選擇正規的廠（chǎng）家。
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