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考勤管理規定，考勤工資管理軟件，適用各種（zhǒng）企業的移動考勤（qín）製度，幫助企業快速實現員工管理，有效提升工作效率，降低企業管理成本，維護（hù）公司正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司企（qǐ）業管理的需求，考勤管理規定可以用多種（zhǒng）考勤的方式，提升企業的管（guǎn）理效率。
考勤管理規定，傳統考（kǎo）勤中，考勤統計（jì）結果需要交由財務人員作為工（gōng）資核（hé）算的依據。由於工資核（hé）算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力（lì）的工（gōng）作，可能需要耗費財務人員幾天的時（shí）間。 “沒有規矩，不成方圓”。對於一個企業（yè），隻有切實貫徹並執行了一套合理的製度，才有成功的保障（zhàng）。而考勤（qín）製度則直接（jiē）關係到員（yuán）工的工作態度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力（lì）工作，誰在尋找理由混日子
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