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管理係統是為達到組織目標，針對管理對象，由具有特（tè）定管理職能和內在聯係的各（gè）種管理機構、管理（lǐ）製度（dù）、管理過程、管理方法所構成的完整的組織管理體係。在企業中，這（zhè）個總係統可分為計劃經營，生產技術、勞動人事（shì）、財務成本和生活服務等（děng）子係統。它們之間，既（jì）有區別（bié），又有聯係。子係統的目標要（yào）服從企業管理係統的總目標（biāo）。各個子係統的作用不是平（píng）列的，其中有一個子係統對實現總（zǒng）目標居中心地位，起主導（dǎo）作用。把企業管理（lǐ）看作一個係統，就能夠采（cǎi）取係統分析的方（fāng）法，綜合研究企業的各項專業（yè）管理，把生產經營活動的內部條件和外部環境、定（dìng）量分析和定性（xìng）分析有機地結合起來，選擇最（zuì）優方案，提高經濟效益，促（cù）進生產發（fā）展。
管理係統（tǒng），日常（cháng）組織管理中的細節也將通過（guò）智能手段提升效率。就拿每天（tiān）開工前要做（zuò）的第一件事考勤來說，員工可通過管理係統（tǒng）來（lái）完成，考（kǎo）勤數據實時（shí）收（shōu）集，複雜排班在線（xiàn）管理，生（shēng）成智能報表，關聯薪資管理，極為智能便捷。
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