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移動互聯網時代(dài)考勤係統管理的新模式,考勤,不(bú)論是對學生還是老師,現在已經成了必不(bú)可少要素之一。為(wéi)了能夠更(gèng)加公平、公正的記(jì)錄考勤,可謂是煞費苦(kǔ)心,從以往的花名冊點名到後來的微信小程序再到臉部識別打卡機,雖(suī)然方法用盡,但是對於(yú)的考(kǎo)勤依舊存在很大(dà)的漏(lòu)洞與困難(nán),這一點(diǎn)也讓管理人員“很難做人”,公(gōng)司查起來沒辦法交代,
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