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什麽是移動打卡？其實就是借助手機、移動設（shè）備來實現上班（bān）打（dǎ）卡記錄，為（wéi）員工工作提供數據（jù）支持！移動打卡比（bǐ）傳統打卡更具優勢，隻需要有移（yí）動設備和網絡就可以實（shí）現。移動打（dǎ）卡采用地圖定位方式可進行實時實地打卡。同時靈活的班表（biǎo）設置適用於各種班種，電腦自動統計（jì）工作時（shí）數，限度地降低了行政工作人員的工作強度與統計失誤。
績效（xiào）考核是“知人”的主要手段，而“知（zhī）人”是“善任”的前提。經過考（kǎo）核，對人（rén）員的政治素質（zhì）、心理素質、知識素質、業務素質等進（jìn）行評（píng）價，並（bìng）在此基（jī）礎上對人員的能力和專長進行推斷，進而（ér）分（fèn）析其適合（hé）何種職位，才能做到因崗配人、人盡其才。那麽移動打卡把員（yuán）工能力與成果的定性考（kǎo）察與定量（liàng）考核結合起來，建立（lì）客觀而明確的管理標準，定量考核，用數據說話，以理（lǐ）服人。最好用一些描述性的語言對績效考核要素加以界定。
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