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隨著企業的規模不斷擴（kuò）大，企業人事管理的（de）日趨複雜和（hé）企業人員（yuán）的增多，而目前許企業管理（lǐ）仍停留在人工管理階段，重複（fù）工作較多（duō）、工（gōng）作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已（yǐ）經無法（fǎ）適應現（xiàn）代企業的需求。因此，迫切需要開發基於網絡的員工考勤（qín）管理軟件來（lái）提高管理工作的效率。將（jiāng）傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業實現（xiàn）“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個新的台階（jiē）。對於企業（yè）來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住（zhù）沙子，既不是越緊越好，也不是越鬆越好。考勤也是一樣，優秀（xiù）的員工不會因考勤製度寬鬆而降低對自己的要求，而不思進取的員工，也不會因為定時定點的打卡，就獲得職場上的突破。隻有找到（dào）真正員（yuán）工管理好員工的因素，用合理的方法，才（cái）能（néng）達到員（yuán）工考勤（qín）管理的（de）真（zhēn）正目的。
員工考勤管理（lǐ）軟件可以幫助（zhù）企（qǐ）業管理者快（kuài）速的製作出員工的考勤記錄表格，員工考勤管理軟件（jiàn）是（shì）企業管（guǎn）理中非常重要的一環（huán）。作為公司主管考勤（qín）的人員能夠通過考勤管（guǎn）理係統清（qīng）楚的看到公司員工編號，姓名，部門以及加（jiā）班、出差以及是（shì）否遲到、請假、曠到等諸多信息。還能夠通過所有（yǒu）員工（gōng）的出勤（qín）記錄比（bǐ）較來發現企業管理和員工作（zuò）業方麵的諸多問題。
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