摒棄(qì)傳統、刻板(bǎn)的指紋考勤方式,取而代之的是利用更為(wéi)靈活(huó)、自由、人性化的手(shǒu)機打卡考勤軟(ruǎn)件來進行員工考勤管理,它的優(yōu)勢有(yǒu)效降低企業物料浪費,降低(dī)碳排放量,如辦公紙張,工牌等和間接的硒鼓等(děng)耗材,另一方麵,傳(chuán)統指紋考勤機(jī)、人臉識別機因種種問題已經不能滿足各類企業的考勤管理需要,如多店鋪管理、外出人(rén)員管理、不(bú)在場人員請假管理等,通過手機考勤打卡考勤管理軟(ruǎn)件(jiàn)都可以完成企業的個性化考勤需求,大大提高了考勤排班管理規範性,觸動其他管理模塊,提高整體管控效率。

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手機打卡考勤軟件主要是針對員工在企業上班下班的(de)考勤情(qíng)況,一般管理員權限為HR部門使用,掌(zhǎng)握並管理企業的員(yuán)工(gōng)出勤動態。手機打卡考勤軟(ruǎn)件關乎到員工的各(gè)個方麵的管理,企業員工在上下班時間(jiān),請假(jiǎ)、加班、出(chū)差、外出等管(guǎn)理,考(kǎo)勤管理者可(kě)以在月底一鍵生成數據,包(bāo)括遲到、請假、加班、早退、曠工等,以備管理層對員工進行績效考(kǎo)核評價,財務對員工做工資等。與薪酬模塊、排班模塊(kuài)、人事模塊等各個模(mó)塊無縫對接,實現一連串的管理,實時提供員工的出勤情況,其中包括(kuò)數據統計報表如員工的出勤次(cì)數,請假次數,調休(xiū)數據,遲到數據等,每日,每周,每月的考勤數據的統計分析,這樣就能減少人工的數據(jù)統計分析產生的誤差了,方(fāng)便企業對考勤數據的管理(lǐ)。

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