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工地（dì）的管理人員通過使用工（gōng）地（dì）人員管理（lǐ）係統，有效進行資源配置和崗位分配，這樣就能針對性提高工作效率，避免在工作中工作人（rén）員出現消極怠工的情況，由於工地工作的（de）複雜性，還有工（gōng）作環境的不可控性（xìng），通常都會導致很多員工在工作中偷懶，管理人員沒有辦法集中進行管理，但是通過工地人員管理係統，就能有效避（bì）免出現這樣的情況，提（tí）高工作效（xiào）率保證工程進度。
工地人員管理係統主要是針對（duì）員工（gōng）在企業上班下班的考勤情況，一般（bān）管理員權限為HR部門使用，掌握並管理企業的員工出勤動態。工（gōng）地人員管理係統關乎到員工的各個（gè）方麵的管理，企業員工在上下班時間，請假、加班、出差、外出等管理，考勤管（guǎn）理者（zhě）可以在月底一鍵生成數據，包括遲到、請假、加班、早退、曠（kuàng）工等，以備管理層對員工進行績效考核評價，財務對（duì）員工做（zuò）工資等。與薪酬模塊、排班模塊、人事模塊等各個模塊無縫（féng）對接，實現一連串（chuàn）的（de）管理，實時提供員工的出勤情況，其中包括數（shù）據統計報表如員工的出勤次數，請假次數，調休（xiū）數據（jù），遲到數據（jù）等，每日，每周，每月的考勤數據的統計分析，這樣就能減少人工的數據統計分析產生的（de）誤差了（le），方便企業對考勤數據的管理。
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