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隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的（de）日趨複雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人（rén）工管理階段（duàn），重（chóng）複工作較多、工作量大（dà）、效（xiào）率低、不易統（tǒng）計、成本（běn）高（gāo）和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基於網絡的員工考（kǎo）勤管理信息係統來提高管理工作的效率。將傳統的人工（gōng）考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資（zī）”，使企業的（de）管理水平登上一個新的台階。
考勤管理信息係統，考勤管（guǎn）理係統擁有嚴（yán）格的仿作弊機製，能有效排除員工的作弊打卡，虛報出勤、誇大工時等情況的發生，幫助企業避免不必要的支出。而（ér）且隨著企業的壯大和（hé）員工人數的增多，一（yī）個高效的考勤管理係統是必備的，與傳統的考勤管理方式相比，新型考勤管理係統可以實（shí）現移動考勤（qín），減（jiǎn）輕人力資源的（de）工作，提高（gāo）工作效率。
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