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企業人事管理的日（rì）趨複雜和企業人（rén）員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階（jiē）段，重複工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本（běn）高和易出（chū）錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基於網絡的員工考勤係統來（lái）提高管理工作的效率。
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