人事考勤係統(tǒng),就是依托指紋考勤機,刷卡考勤機,人臉考勤機等終端考勤設備采(cǎi)集(jí)信(xìn)息的考勤管理係統,主要作用是記錄員工的上下(xià)班時間,一般隨考勤機自帶的考勤係(xì)統相對簡單,並(bìng)不能滿足集團企業(yè),連(lián)鎖企業等考勤規則複雜的企業HR要求,要求較高的人事考勤係統一般含用戶管理,人事管理,設備管(guǎn)理,考勤規則管理,班次(cì)管理,單據管理,報表管理,係統管理和接口數據(jù)等,人事考(kǎo)勤係統也可以單獨定製薪資接口,好的人事考勤係統可以大大減輕考勤專員的工作效率。

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人事考勤係統相(xiàng)比較於傳統的考勤方(fāng)式(shì),在效率和安全方麵都(dōu)有著優勢,人事(shì)考勤識別到(dào)每個員工準確的生物特征(zhēng),而且對代替打卡的現(xiàn)象能起到較好(hǎo)的抑製作用,有利於規範企業的考勤秩序和創造良好的考勤環境,保障社(shè)區安全。

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