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安全生產事（shì）關人民群眾的生命和財產安全，各級政府一貫高度重視工程建設安（ān）全生產問題，並采取一（yī）係列措（cuò）施不斷加強安全生產工（gōng）作（zuò）。同事作為工地施工管理者，如何隨時了解工人的出勤（qín）情況、工作效率、工作地（dì）點、工作中（zhōng）行蹤軌（guǐ）跡是過去傳統門禁考勤技術無法解決的，針對施工過程安全管（guǎn）理（lǐ）落後、人員出勤狀況模（mó）糊的管理狀況，使用工（gōng）地人員管（guǎn）理係統，就能達到更為專業智能（néng）綜合管理效（xiào）果，發揮出（chū）更為智能高效的管（guǎn）理（lǐ）優勢，有效進行（háng）資（zī）源分配及人員配置，還能更好的（de）進行工（gōng）作（zuò）崗位分配，讓不（bú）同人員分布到（dào）相應的崗位上工作，既能提高工作效率，還能保證在工作質量方麵具（jù）有更好的優勢，記錄每一個員工的具體工作情況（kuàng），精細化管理優勢得到體現。
工地人員管理係統主要是針對員工（gōng）在企業上班下班的考勤情（qíng）況，一般管理員權限（xiàn）為HR部門使用，掌握並管理企業的員工出勤動（dòng）態。工地人員管理係統關乎到員工的各個（gè）方麵的管理，企業員工在上下班時間（jiān），請假、加班（bān）、出（chū）差（chà）、外出等管理，考（kǎo）勤管理者可以在月底一（yī）鍵生（shēng）成數據，包括遲到、請假、加班、早退（tuì）、曠工等，以備管理層對（duì）員工進行績效考核評價，財務對員工做工資（zī）等。與薪（xīn）酬模塊、排班模塊（kuài）、人事模塊（kuài）等各個模塊無縫對接，實現（xiàn）一連串的（de）管（guǎn）理，實時提供員工（gōng）的出（chū）勤情況，其中包括數據統計報表如員工的出勤（qín）次數，請假次（cì）數，調休數據，遲到數據等，每日，每周，每月的考勤數據的統計分（fèn）析，這樣就能減少人工的數據統計分析產生的誤差（chà）了，方便企業對考勤數據的管理。
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