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工廠考勤製（zhì）度考勤可（kě）能（néng）是所（suǒ）有企業麵（miàn）臨的一個問題，考（kǎo）勤工作順利開展的重要保障，那麽工廠考勤製（zhì）度（dù）怎麽定呢
比（bǐ）如三十（shí）分鍾（zhōng）以上扣除半天的（de）工資，工廠沒有特殊情況不得請假，特殊情況請假事假要提前3天報公司批準並開具證明。
如果沒批準（zhǔn）按（àn）照曠工處（chù）理。
互聯網的出現與迅速發展，信息技術（shù）步伐的加快，使得企業麵臨著眾多的挑戰與競爭，在競爭過程中，對於一個企業（yè）而言，對信息的掌握程度、信息獲取是否及時、信息能否得到充分（fèn）的利用、對信息的反應是否敏感準確，也越來越成為衡量（liàng）一個企業市場競爭（zhēng）能力的重要因素，隨著計算機信息技術的不斷發展和進步，計算機信息技術已經被應用到越來越多的企（qǐ）業和個人管理業務中去，給企業的各種管理帶來極大的方便（biàn）。目前在大（dà）多數企業中的企業員工考勤（qín）管理的效率（lǜ）十分低下，對企業的相（xiàng）關信息管理不能進行（háng）有效的管理，對於員工信息的、查詢、管理（lǐ），對（duì）於員工的排班（bān），請假，考勤，出差信息等一係列的管理過程也存在很多（duō）的紕漏，這就迫切地需要利（lì）用企業員工考勤管理係統來輔（fǔ）助企業對相關的信息進行科學化的管理和控製，達到提（tí）高企業工廠考（kǎo）勤製度的工作效率，管理的科學化、準確性、便捷的目的（de）。
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