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OA考勤係統(tǒng)中出勤(考勤)管理(lǐ)的方式多種多(duō)樣,出勤(考(kǎo)勤)數據與工資的核算也有關係。並且,隨著企業業務的發展,外出的(de)情況越來越多,如何更忠誠地進行出(chū)勤記(jì)錄,如(rú)何更(gèng)合理(lǐ)地進行出勤(考勤)管理?
oa考勤(qín)係統,市麵上考勤係統很多,分部清是否合適的(de)問題,給您意見,要(yào)控製考勤準確減輕工作量,月底達到考(kǎo)勤(qín)報表準確,並能根據報表直接套(tào)用薪資。就(jiù)要從硬件與電子(zǐ)軟件係統改變,人臉動態識別,實時上傳考(kǎo)勤數據到(dào)數據庫(避免代打卡,串改打卡數據(jù))。第二、每天考勤日報根據需(xū)求送達生產部,那些人(rén)遲到等信息。第三、月報(bào)分為明細報表出勤匯總表,包報工時、遲到時間等(děng)。
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