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隨著網（wǎng）絡與通信技術的（de）飛速發展和人（rén）類物理與虛擬活動空間的不斷擴大，現代社會對於人類（lèi）自身（shēn）身份識別的準確性、安全性與實用性提出更高要（yào）求。傳統的身份識（shí）別（bié）方法已經遠遠不能滿足這種要（yào）求，人（rén）類必須尋求更為安全可靠、使用方便的身份識別新途（tú）徑。於是，生物識別技術悄然興起，並應運而生為一種新（xīn）的身份識（shí）別技術。指紋（wén）考勤管理係統利用人體生物特征進行（háng）身份認證的一（yī）種技術。
關（guān）於指紋考勤管理係統你有什麽看法呢？現在（zài）在公司上班的人幾乎都會上下班打卡。這似乎成了一種製（zhì）度，考勤用（yòng）。然而，你不可以晚來（lái）上班，卻可以晚走，為什麽會這樣呢？似（sì）乎（hū）這樣（yàng）對（duì）老板有好處，可（kě）以確（què）定誰誰沒來（lái）。有關指紋（wén）考勤管理係統的事，工薪族估計有吐不完的（de）槽（cáo）。可以肯（kěn）定（dìng）的說（shuō），向心（xīn）力凝聚力強的單位，是沒必要強調員工打卡的，你不要求，員工也會竭盡所能為單位服務，因為工作（zuò）是呈現（xiàn）他自我價值的一項重要內容。
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