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每月都要對（duì）員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工（gōng）作量就會很（hěn）大。員工遲到（dào）早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請（qǐng）管理等等,各項都要統計核對,很難保（bǎo）證（zhèng）萬無一失，考勤記錄係統科學客觀的（de）人力考勤記錄,是（shì）對人力資源部門工作結果檢驗的（de）標準（zhǔn）之一。
考勤記錄係統，關鍵在於係統，地方都不（bú）存在問題，特別是考勤係統，因為眾所周知，考勤機就是記錄一個卡號及打卡（kǎ）時間（jiān）而已，其他的什麽考（kǎo）勤結算(遲到、早du退、上班/加班多少時間)都是要考勤係（xì）統計算出來。所以你要去找專（zhuān）業的考勤係統開發公司。一般來講，因為他們是靠賣考勤係統來（lái）掙錢的，功能肯定比硬件廠商那種所謂的（de）考勤軟件強不少。為什麽？因為一（yī）個是要錢(專（zhuān）業的軟（ruǎn）件公司)，解決的是好不好（hǎo）用的問題，另一個是隨內硬件贈送。不要錢，解決（jué）的是（shì）有沒有的（de）問題（tí）。天時考勤公司考勤軟件（jiàn）真的不錯，功能（néng）想（xiǎng）得很周全（quán），方案多樣容式,技術人員也很（hěn）專業，不僅懂軟件（jiàn），相關業務經驗（yàn）也豐富!
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