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考勤是公司規章製度管理體係的一部分，是公司能有序運行的條件之（zhī）一，因此（cǐ），對於公司而言，考勤製度是否（fǒu）科學合（hé）理，直接影響著公司的正常運行，影響著各位員工（gōng）的工作態度，積極性和責任心，考勤工作雖普通，擔意義非凡（fán），責任重大。作為一名合格（gé）的考勤員，必須及（jí）時，實事求是的記錄（lù）好每位員工的出勤情（qíng）況。
隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨複雜和企業人員的增多，而目前許企（qǐ）業管理仍停留在（zài）人（rén）工（gōng）管理階段，重複工作（zuò）較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出（chū）錯等弊（bì）端，已經（jīng）無法適應現代企業的需求（qiú）。因此，迫切需要開發基於網絡的（de）員工出勤情況來提高管理工作的效率（lǜ）。將傳統的人（rén）工考勤管理計算機化，能（néng）夠有效的幫助企（qǐ）業實現“公正（zhèng）考勤，高效薪資”，使（shǐ）企業的管（guǎn）理水平登上一個新（xīn）的台階。
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