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簽（qiān）到打卡（kǎ），傳統（tǒng）考勤中（zhōng），考勤統計結（jié）果需要交（jiāo）由財務人員作為工資核（hé）算的依據。由（yóu）於工資（zī）核算（suàn）需（xū）要涉及（jí）到基本工資，績效，獎（jiǎng）金，補助，提成等項，所以工（gōng）資的核算也是一個非常耗時耗力的（de）工作，可能需要耗費財務（wù）人員幾天（tiān）的時間。 “沒有規矩，不（bú）成（chéng）方圓”。對於（yú）一個企業，隻有切實貫徹並執行了一套合理的製度，才有成功的保障。而考勤製度則直接關係到（dào）員工的工作態度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作（zuò），誰在（zài）尋找理由混日子
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