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在生物（wù）識別技術中（zhōng），考勤（qín）指紋（wén）識別曆史最（zuì）長，相對來說虹膜識別的發展時間（jiān）要短得多（duō）。在身份識別應（yīng）用方麵，兩種技術還是有差別。煤礦虹膜考勤係（xì）統礦是用虹膜考勤係統經“基本信息”錄入，“虹膜考勤（qín）信息”注冊後提交（jiāo）正式（shì）使用。正常情況下，出入礦井的人員依托現場識別模塊、控製服務單元完成礦井入井人員考勤，入井人員生物特（tè）征提示功能等。
在如今的企業中（zhōng），考勤方式各式各樣，隨著企業（yè）規（guī）模的（de）不斷壯（zhuàng）大，考勤管理變得非常複雜，傳統的考勤方式已經無法滿足需求，很多企業開始使用考勤管理係統，那麽煤礦虹膜考勤是什麽樣在的？煤礦虹膜考勤提（tí）供（gòng）多種考勤方式，適合全行業（yè）排班考勤，高效管（guǎn）理內外（wài）勤人員，穩定性（xìng）強，一鍵生成考勤（qín）報（bào）表，無形中提（tí）高了（le）員（yuán）工的自覺性，同時（shí）也確保管理考勤的公正、公平、科學、準確。
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